Identifica las causas, conductas y contextos que favorecen el acoso laboral, fortaleciendo la conciencia, el respeto y la promoción de ambientes laborales seguros, saludables y basados en la dignidad humana.

Reflexiona sobre valores fundamentales como la honestidad, el respeto y la responsabilidad, promoviendo una cultura empresarial íntegra, confiable y alineada con los principios institucionales.