Tips de Expositores
Capacítate hoy, tenemos los tips ideales para ti.
Cursos en Plataforma
Cursos presenciales o en línea
¿Cómo reconocer los conflictos? Y de qué manera podemos aportar para solucionarlos
Powerful Skills – Habilidades Poderosas
Lucía Hernández – Comunicación asertiva y como puede ayudarte a convertirlo en conversaciones armónicas
Pasos infalibles para la resolución de conflictos
Cuáles prácticas accionables puedes realizar para mejorar tu comunicación
Tres elementos importantes para hablar frente al público
Importancia de la capacitación
El compromiso organizacional tiene un impacto directo en las actitudes y conductas de los empleados, a su vez en la aceptación de metas, valores, cultura de la organización, disminución del ausentismo y baja rotación de personal.
Objetivos de la capacitación
- Vincular efectivamente de los empleados con su organización.
- Incrementar las posibilidades que los empleados permanezcan en su empresa por más tiempo.
- Promover el desarrollo de habilidades y capacidades colectivas formando equipos de trabajo cohesionados.
- Conducir a que la organización sea más eficiente y consiga sus objetivos.
- Propiciar momentos de reflexión en torno a situaciones efectuadas en el trabajo cotidianamente y dinámicas de funcionamiento del grupo.
- Promover la comunicación eficaz entre la empresa y los clientes internos y externos a fin de fortalecer los vínculos laborales
- Estimular en el personal el desarrollo de habilidades y actitudes que contribuyan al crecimiento integral
- Identificar oportunamente las situaciones problemáticas que se suscitan al interior del grupo laboral o en alguno de sus miembros.
- Promover entre los miembros del grupo laboral el cumplimiento de sus distintos roles para contribuir al sentido de unidad entre todos y su contribución como trabajador y brindar un seguimiento estable en la empresa
